“2024年以来，我场践行绿色发展理念，‘三个创新’推进生态林场建设”，3月4日，道县桥头国有林场负责人介绍道。

以机制创新促干事创业。一是建立健全“头雁领干”机制。推行场领导“夜宿山头”制度，主要领导带头夜宿护林点，与干部职工始终站在一线、干在一线、冲在一线。特别是在特防期，林场领导班子与一线职工吃住在护林点、轻伤不下火线。扛牢主责，实现了连续多年森林火灾零发生的工作目标。二是建立健全“四上讲台”机制。领导干部、中层队伍、退休人员、一般职工“四上讲台”，常态化开展政治理论、技能培训和忆苦思甜活动，不断增强发展底气，提升改革锐气，弘扬社会正气。林场森林消防队被省市主管部门称为最具精气神、不躺平之典范。三是建立健全“以职工为中心”绩效考核机制。推行职工代表会议机制，制定职工绩效考评制度，将职工平时表现与年度考核挂钩，营造干事创业良好氛围和强大合力。

以多元创新促持续发展。一是创新项目谋划路径。树立“项目为王”的理念，2024年，实施了林火阻隔系统国债项目、林路维修等8个项目1600多万元，提升了森林资源质量，完善了基础设施建设。二是创新合作交流模式。推行“林场+合作社+农户”的合作经营模式，有序流转开发林地8500亩。三是创新助力乡村振兴。在项目建设和运营中，优先吸纳当地村民135人就业，人均增收1.2万元。四是创新收入返还激励机制。积极争取经营性收入处置权，以解决生产经营和基础设施建设资金不足，2024年县财政全部返还给林场增收款67万元。

以协同创新促绿色生态。一是联防联控护绿。与周边三个镇和广西全州东山乡签订《联防协议》，新购8台摩托车用于巡逻巡护，全年实现了“零火情、零盗伐、零偷猎”。二是科技赋能守绿。搭建资源管护平台，借助多项先进技术手段，全域实时巡护监测森林，效率提高50%以上。三是融合发展增绿。在积极发展大径材基础上，融合国储林建设，扩源特种树种，全年实施国储林项目3000亩，新造林5000余亩，全场森林蓄积量达32万余立方米。

“下步，我们将持续发力，不耽搁、不懈怠，走出林场看林场，跳起来‘摘桃子’，勇敢闯、大胆创、加油干，努力实现生态美、林场活、职工富的发展愿景。”该场党委书记朱号荣表示。